Syndikusrechtsanwälte und Syndikusrechtsanwältinnen zählen oft zu den Spitzenverdienern unter den Jurist:innen. Immerhin handelt es sich hierbei um solche Rechtsanwält:innen, die nicht in einer Kanzlei, sondern in der Rechtsabteilung eines Unternehmens tätig sind (sog. Unternehmensjurist:innen oder auch Legal Counsel). Solche Rechtsabteilungen werden in aller Regel nur bei Unternehmen mit einer bestimmten Größe und einem gewissen Budget eingerichtet. Das Einkommen von Syndikusrechtsanwält:innen beträgt laut Bundesrechtsanwaltskammer [BRAK] durchschnittlich 123.000 Euro brutto (Stand: Dezember 2023) und liegt damit im Durchschnitt deutlich höher als das von den meisten angestellten Rechtwält:innen. Allerdings hängt die Höhe der Gehälter von Unternehmensjurist:innen von verschiedenen Faktoren ab. In diesem Beitrag erfährst du, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, um zu den Spitzenverdienern im juristischen Bereich zu gehören.
Was ist ein:e Syndikusrechtsanwält:in? Die Aufgaben
Ein Legal Counsel in einem Unternehmen ist die zentrale Anlaufstelle für rechtliche Fragestellungen innerhalb des Unternehmens. Je nach Unternehmensstruktur befassen sich Unternehmensanwält:innen insbesondere mit Bereichen wie mit Arbeitsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht (inklusive M&A), Compliance, Datenschutzrecht sowie gegebenenfalls mit Insolvenz- und/oder Erbrecht.
Syndikusanwält:innen können neben ihrer klassischen Tätigkeit als Legal Counsel auch andere, zum Teil zusätzliche Positionen übernehmen, wie (Chief) Compliance Officer, Abteilungsleiter:in, Referatsleiter:in oder Referent:in, bei denen oft leitende Aufgaben mit Personalverantwortung mit der rechtlichen Tätigkeit kombiniert werden.
Diese Faktoren beeinflussen das Gehalt von Syndikusrechtsanwält:innen
Verschiedene äußere Faktoren sind entscheidend für die Höhe des Gehalts von Syndikusrechtsanwältinnen und Syndikusrechtsanwälten entscheidend, insbesondere spielen folgende Aspekte eine Rolle:
- Unternehmensgröße: Je größer das Unternehmen, desto höher ist in der Regel das Gehalt.
- Standort: Der Standort des Unternehmens beeinflusst ebenfalls das Gehalt. In Metropolregionen oder in wirtschaftlich starken Bundesländern sind die Gehälter oft höher als in strukturschwächeren Regionen.
- Branche: Die Branche, in der das Unternehmen tätig ist, spielt ebenso eine wesentliche Rolle. So sind in der Automobilindustrie, Chemieindustrie, Pharmaindustrie sowie im Finanzsektor und in der Technologiebranche die Gehälter in der Regel höher als in anderen Branchen.
- Verantwortungsbereich: Syndikusanwält:innenen, die die Leitung der Rechtsabteilung oder Compliance- oder Managementaufgaben übernehmen, verdienen meist deutlich mehr als ein einfacher Legal Counsel.
- Alter und Berufserfahrung: Je mehr Berufserfahrung vorhanden ist, desto höher fällt in der Regel auch das Gehalt aus.
- Spezialisierung: Eine Spezialisierung in einem für Syndikusanwält:innen relevanten Rechtsgebiet, wie Handels- und Gesellschaftsrecht, internationalem Wirtschaftsrecht, Steuerrecht, Arbeitsrecht und/oder Datenschutzrecht (ggf. in Verbindung mit Compliance), kann das Gehalt ebenso deutlich steigern.
- Fachanwalts- und andere Titel: Der Erwerb eines Fachanwaltstitels oder eines zusätzlichen Titels wie einem Doktortitel oder einem LL.M. wirkt sich ebenfalls positiv auf das Gehalt aus.
- Geschlecht: Leider ist das Geschlecht nach wie vor ein Faktor, der das Gehalt beeinflussen kann.
Zusätzlich gibt es innere Faktoren, wie die persönliche Präsentation und das Verhandlungsgeschick im Vorstellungsgespräch und bei den Gehaltsverhandlungen.
Die Gehälter von Syndikusrechtsanwält:innen
Aufgrund der vielfältigen Faktoren, die das Gehalt von Syndikusrechtsanwältinnen und Syndikusrechtsanwälten beeinflussen, variiert die Gehaltsspanne erheblich. Dies gilt bereits für das Einstiegsgehalt, das bei einem durchschnittlichen Jahresgehalt von zwischen etwa 70.000€ und 90.000€ brutto liegt. Erfahrene Unternehmensjurist:innen erzielen indes in aller Regel ein Jahresgehalt von über 145.000 €.
Durchschnittliches Jahresgehalt von Unternehmensjurist:innen nach Unternehmensgröße und Karrierestufe
| Position | 1-500 Mitarbeiter | 501-1.000 Mitarbeiter | ab 1.000 Mitarbeiter |
|---|---|---|---|
| Legal Counsel (Einstiegsgehalt) | bis zu 70.000 € | bis zu 75.000 € | bis zu 90.000 € |
| Compliance Officer | bis zu 80.000 € | bis zu 100.000 € | bis zu 120.000 € |
| Senior/Deputy General Counsel | bis zu 100.000 € | bis zu 125.000 € | bis zu 145.000 € |
| General Counsel | bis zu 125.000 € | bis zu 135.000 € | über 145.000 € |
Du interessierst dich für weitere Informationen zum Thema Gehälter? Hier findest du eine Übersicht zu diesem Thema. Solltest du dich hingegen konkret für die Gehälter von (angestellten) Rechtsanwält:innen interessieren, dann wirst du hier fündig. Bei uns findest du übrigens auch die aktuellen Gehälter von Richter:innen und Staatsanwält:innen.