Es braucht motivierende und smarte Ziele, um nach dem Berufseinstieg die Karriere voranzutreiben.
Denn nur, wenn Sie als Nachwuchsjuristin oder -jurist selbst von Ihrem nächsten Karriereschritt oder einem anderen beruflichen Vorhaben begeistert sind und diesen klar definieren können, werden Sie auch die Menschen in Ihrem Netzwerk davon überzeugen, Sie bei der Erreichung von diesem zu unterstützen.
Erfahren Sie im Folgenden, wie Sie sich smarte Ziele setzen und diese mithilfe Ihres Netzwerkes erreichen.
Tipp 1: Denken Sie bei der (Karriere-)Zielsetzung groß!
Definieren Sie als Erstes Ihren nächsten Karriereschritt oder ein Ziel, welches Sie im beruflichen Kontext, gern auch mit der Unterstützung anderer, angehen wollen.
Lassen Sie sich von Ihrer Energie leiten und denken Sie in großen Dimensionen. Welches persönliche oder berufliche Ziel motiviert Sie und treibt Sie an? Finden Sie Ziele, die Sie sowohl nach innen motivieren als auch nach außen strahlen lassen, und die Ihnen helfen, Ihre eigene Mission zu verwirklichen.
Machen Sie sich bewusst: Nur wenn Sie selbst begeistert sind, werden Sie in einem zweiten Schritt auch andere Menschen für sich und Ihr individuelles Vorhaben gewinnen.
Tipp 2: Formulieren Sie Ihre Ziele SMART!
Verwenden Sie die SMART-Methode, um Ihre Ziele zu definieren. Mit dieser Methodik wird klar umrissen, was Sie bis wann erreichen wollen.
Das „S“ steht dabei für spezifisch. Setzen Sie sich ein konkretes Vorhaben oder Projekt. Fassen Sie Ihr jeweiliges Ziel so detailliert wie möglich in idealerweise einem Satz zusammen.
Beispiel: Ich berichte bei Kanzleimeetings über von mir bearbeitete Mandate.
Machen Sie Ihr Vorhaben messbar (wie „M“ in SMART). Legen Sie dieses in qualitativer und quantitativer Hinsicht so fest, dass eine objektive Bewertung der Zielerreichung zu einem späteren Zeitpunkt möglich ist.
Beispiel: Ich berichte bei Kanzleimeetings über zwei von mir bearbeitete Mandate.
Ein Ziel sollte gleichzeitig für Sie und Ihr Netzwerk attraktiv (das „A“ in SMART) und akzeptabel sein. Formulieren Sie es daher positiv und aktiv.
Beispiel: Bei Kanzleimeetings spreche ich über zwei von mir bearbeitete Mandate, welche meine Expertise intern sichtbar machen.
Es muss realistisch sein, dass sich Ihr Ziel erreichen lässt (wie „R“ in SMART“). Denn nur dann sind Sie motiviert, daran zu arbeiten.
Um ein größeres Projekt anzugehen, empfiehlt es sich, dieses in reelle Teilprojekte aufzuteilen. Auf der anderen Seite sollten Sie Ihr Vorhaben auch anspruchsvoll formulieren. In diesem Zusammenhang ist es für Sie zudem wichtig, die Ressourcen und Kompetenzen zur Zielerreichung richtig einzuschätzen.
Beispiel: Bei internen Kanzleimeetings spreche ich über mindestens ein von mir bearbeitetes Mandat, welches meine Expertise intern sichtbar macht.
Als Letztes terminieren Sie Ihr Vorhaben (wie „T“ in SMART). Durch die Festsetzung eines konkreten Termins oder auch eines kurzen Zeitraums, z.B. ein Monat, kann das Ziel schnell erreicht werden.
Beispiel: Bei dem nächsten Kanzleimeeting am 25. September spreche ich über mindestens ein von mir bearbeitetes Mandat, welches meine Expertise intern sichtbar macht.
Wenn alle Kriterien der SMART-Methode erfüllt sind, ist am Ende ein spezifisches, messbares, attraktives, realistisches und terminierbares Ziel formuliert worden.
Tipp 3: Machen Sie Ihr Ziel für Ihr Netzwerk interessant und relevant!
Formulieren Sie Ihr Vorhaben so, dass es auch für Ihr Netzwerk von Interesse und Relevanz ist.
Fokussieren Sie sich gleich von Anfang an auf den Win-Win-Effekt. Stellen Sie diesen gegenüber Ihren potenziellen Unterstützer:innen klar hervor. Kommunizieren Sie also den Benefit für andere, und nicht nur Ihren eigenen Nutzen. Denn nur dann fühlen sich die Personen aus Ihrem Netzwerk dazu motiviert, Sie bei der Erreichung Ihres Ziels zu unterstützen.
Tipp 4: Holen Sie sich Feedback von anderen zu Ihren (Karriere-) Zielen ein!
Erklären Sie ausgewählten Personen (Ihrer Zielgruppe) aus Ihrem Netzwerk Ihre (Karriere-)Ziele vorab, indem Sie diese sozusagen testen. Beobachten Sie deren Reaktionen. Sind Ihre Gegenüber interessiert, daran mitzuwirken?
Auf diese Weise erhalten Sie nicht nur Feedback, sondern bekommen noch mehr Klarheit darüber, was Sie erreichen wollen und welchen Mehrwert andere Menschen dadurch erhalten können.
Tipp 5: Machen Sie Ihre Ziele in Ihrem Netzwerk sichtbar!
Laden Sie Menschen aus Ihrem Netzwerk ein, Sie bei der Zielerreichung zu unterstützen. Gehen Sie konkret auf ausgewählte Kontakte zu, die Sie für Ihr Vorhaben gewinnen wollen.
Was hat Ihr Gegenüber davon, Sie bei Ihrem Projekt zu unterstützen? Überlegen Sie sich vorher, wie Sie Ihre Ziele und/oder Ihre Bitte um Unterstützung formulieren. Und zwar so, dass sich die andere Person auch wirklich angesprochen fühlt, etwas für Sie zu tun.
Tipp 6: Seien Sie offen für das, was Ihr Netzwerk anbietet!
Viele Wege führen nach Rom. Dies gilt auch für Ihre Vorhaben und Projekte.
Seien Sie daher offen dafür, welche Möglichkeiten sich im Laufe der Zeit aufzeigen, um Ihre Ziele zu erreichen. Lassen Sie sich immer wieder von den Ideen Ihrer Mitmenschen überraschen. Seien Sie flexibel, welche gemeinsamen Wege oder auch Ergebnisse möglich sind.
Tipp 7: Feiern Sie die Erfolge mit Ihrem Netzwerk!
Zelebrieren Sie die Ergebnisse, die Sie mit Ihrem Netzwerk erzielt haben. Wertschätzen Sie Ihren persönlichen Beitrag zum Erfolg und das Engagement Ihrer Unterstützer:innen.
Auf diese Weise ermutigen Sie diese die Menschen aus Ihrem Netzwerk, ebenfalls in großen Dimensionen zu denken und ihre Vorhaben in Angriff zu nehmen. Des Weiteren animieren Sie sie dazu, Sie bei der Erreichung Ihres nächsten Zieles wieder zu unterstützen.
Wollen Sie Ihre Ziele leicht und schnell erreichen? Dann tun Sie dies am besten wie beschrieben, nämlich fokussiert, strategisch und gemeinsam mit anderen. So steht Ihrem (Netzwerk-)Erfolg nichts mehr im Wege.
Zur Autorin:
Dr. Anja Schäfer ist Anwältin, Expertin für Networking & Female Leadership in Kanzleien. Als Karrierementorin unterstützt sie exklusiv Juristinnen in puncto Netzwerkaufbau, Selbstmarketing und Sichtbarkeit als Expertin. Sie spricht über diese Themen regelmäßig in ihrem „Juristinnen machen Karriere! … Podcast“ und veranstaltet deutschlandweit sowie virtuell „Juristinnen netzwerken …-Events“.
Mehr Informationen zum Podcast: https://anja-schaefer.eu/podcast/ oder http://www.juristinnen-machen-karriere.de/.
Mehr Informationen zu den Events: https://anja-schaefer.eu/events/.