Sachsenforst ist der größte forstwirtschaftliche Arbeitgeber Sachsens und größter Bewirtschafter natürlicher Ressourcen für den sächsischen Staatswald und gewährleistet mit seinen ca. 1.400 Bediensteten eine nachhaltige und ökologisch orientierte Waldbewirtschaftung.
Aufgrund der großen Bandbreite der gesetzlichen Aufgaben des Staatsbetriebes Sachsenforst fallen in der Stabsstelle Recht vielfältige rechtliche Fragestellungen an. Die Stabsstelle Recht ist für die Bearbeitung sämtlicher Rechtsangelegenheit des Staatsbetriebes Sachsenforst zuständig. Diese umfassen unterschiedliche Bereiche des Zivil- und Straf- und Ordnungswidrigkeitenrechts und des allgemeinen öffentlichen Rechts sowie die rechtliche Beratung aller Geschäftsleitungsabteilungen und der einzelnen Forstbezirke und Großschutzgebiete.
Die Geschäftstätigkeit der Stabsstelle Recht beinhaltet die Erstellung fundierter rechtlicher Stellungnahmen für die Geschäftsleitung sowie Vertragsgestaltung, die Durchführung von verwaltungsgerichtlichen Klage- und Widerspruchsverfahren einschließlich Umwelt- und naturschutzrechtlicher Verfahren, Zusammenarbeit mit anderen Ressorts im Bereich zivilrechtlicher Klagen und Datenschutzrecht.
Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung in folgenden Aufgabenbereichen:
Idealerweise:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Nachweise, Zeugnisse), insbesondere von Frauen, unter der oben genannten Kennziffer per E-Mail an sbs.bewerbungen@sachsenforst.sachsen.de. Bitte fassen Sie die Anlagen in einer PDF-Datei (max. 10 MB) zusammen.
Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Seidel (Personalsachbearbeiterin), Telefon 03501 542-416, zur Verfügung.
Klicken Sie bitte hier für Hinweise zum Datenschutz und zur sicheren elektronischen Kommunikation.**Der Freistaat Sachsen als Arbeitgeber auf ** mach-was-wichtiges.deSchwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Gehören Sie zu diesem Personenkreis, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen Nachweis bei.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, es sei denn, dass in der Person eines Mitbewerbers liegende rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen (§ 7 Abs. 1 und 2 SächsGleiG).
Die Vorstellungsgespräche sollen voraussichtlich am Dienstag, 09.06.2026 stattfinden.