Jurist*in (m/w/d) im Team Arbeitsrecht

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet.

Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben.

Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus.

Im Geschäftsbereich 1 – Personal des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (20 Std./Woche) zu besetzen:
Jurist*in (m/w/d) im Team Arbeitsrecht
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Der Geschäftsbereich 1 – Personal – ist auf dem Weg zu einem zukunfts- und serviceorientierten Bereich, der sich mit modernen, auf Digitalisierung gestützten Projekten neu aufstellen möchte. Sie gestalten die Organisation aktiv mit.

Sie werden Mitglied der Stabsstelle Arbeitsrecht und Arbeitszeitmanagement und damit Teil eines Teams, in dem Zusammenhalt, Kollegialität und Hilfsbereitschaft eine große Rolle spielen.

Ihre Aufgaben

• Kurzfristige Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, Tarifrecht und Vertragsrecht; der Schwerpunkt liegt hierbei auf dem Landespersonalvertretungsrecht NRW
• Auslegung und Anwendung der einschlägigen Tarifverträge, Gesetze und Verordnungen einschließlich der Analyse von Gesetzes- und Rechtsprechungsänderungen sowie Erstellung und Implementierung von Umsetzungsvorschlägen
• Rechtliche Begleitung personalwirtschaftlicher Projekte einschließlich der Erstellung von Dienstvereinbarungen
• Enge Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Geschäftsbereichs
• Kompetente Ansprechperson für Vorgesetzte und Erarbeitung pragmatischer Lösungen in allen das Arbeitsverhältnis betreffenden Fragen
• Korrespondenz mit Rechtsanwälten, Behörden und anderen Institutionen
• Übernahme von Sonderaufgaben und Führung kritischer Gespräche

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes 1. und/oder 2. juristisches Staatsexamen
• Alternativ Bachelor- oder Masterabschluss
• Idealerweise Berufserfahrung
• Erfahrungen in komplexen Organisationen und in der Zusammenarbeit mit Personalvertretungen sind von Vorteil
• Hands-on-Mentalität und Teamorientierung

Wir bieten

• Verantwortungsvoll und vielseitig: Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz sowie Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: Strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung sowie kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Diversität und Chancengleichheit

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Kontakt & Bewerbung

Sie finden sich in diesem Profil wieder und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.11.2026 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-11_2026 an:

Ines Friedrich
Leitung Stabsstelle Arbeitsrecht und Arbeitszeitmanagement
Geschäftsbereich 1 – Personalwesen
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus 1
53127 Bonn

E-Mail: Recruiting@ukbonn.de
Tel.: 0228 287-51716
Web: www.ukbonn.de