Über uns
Heuking Kühn Lüer Wojtek ist mit acht Standorten in Deutschland und einem Büro in Zürich vertreten. Wir beschäftigen über 400 Rechtsanwälte, Steuerberater und Notare und gehören damit zu den großen wirtschaftsberatenden deutschen Sozietäten. Laut Branchenverlag JUVE gehört Heuking Kühn Lüer Wojtek zu den TOP 10 der umsatzstärksten Kanzleien in Deutschland. Wir vertreten die Interessen mittelständischer und großer Unternehmen aus den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistung. Aber auch Verbände, öffentliche Körperschaften sowie anspruchsvolle Privatklienten nutzen unser Wissen in den unterschiedlichen Rechtsgebieten.
Unsere Praxisgruppen:
Arbeitsrecht • Banking & Finance • Energie • Gesellschaftsrecht/M&A • Health Care, Pharma & Life Sciences • IP, Media & Technology • Immobilien & Bau • Investmentfonds • Kapitalmarktrecht • Kartellrecht • Öffentlicher Sektor und Vergabe • Private Clients • Private Equity/Venture Capital • Prozessführung/Schiedsgerichtsbarkeit • Restrukturierung • Steuerrecht • Transport, Verkehr & Infrastruktur • Versicherungsrecht/Rückversicherungsrecht • Vertriebsrecht • Wirtschafts- und Steuerstrafrecht
Einstiegsmöglichkeiten bei Heuking Kühn Lüer Wojtek
Neben Praktika und Referendarstationen an allen Kanzleistandorten bieten wir Studenten, Referendaren und Doktoranden die Möglichkeit einer Nebentätigkeit bzw. wissenschaftlichen Mitarbeit. Zudem suchen wir stetig qualifizierte Volljuristen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und den Wunsch haben, in einem internationalen Umfeld tätig zu sein
Work-Life-Balance
Die Verbindung Ihres anspruchsvollen Berufs mit dem Privatleben ist Ihnen wichtig? Wir eröffnen Ihnen die Möglichkeit dazu.
Üben Sie Ihren Beruf in Teilzeit aus – egal, ob längerfristig oder nur für eine bestimmte Zeit. Heuking Kühn Lüer Wojtek schätzt familiäre Verpflichtungen genauso wie berufliches Engagement. Auch von Vätern wird die Elternzeit gern genutzt.
Diversity – bei Heuking ist jeder Willkommen
Weil wir als Kanzlei für Gleichberechtigung einstehen, haben wir im Jahr 2014 die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. Kern der Initiative ist die Förderung und Wertschätzung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Alter oder Weltanschauung. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt hat sich die Förderung der Vielfalt in unserer Sozietät als wichtiger Aspekt unserer Unternehmenskultur manifestiert.
Derzeit beschäftigen wir Mitarbeiter aus 22 Nationen in unserer Kanzlei. Im Rahmen unserer Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Mandanten treffen die unterschiedlichsten Menschen aufeinander. Aus diesem Grund ist es für uns selbstverständlich, vorurteilsfrei und respektvoll miteinander zu arbeiten. Die sexuelle Identität und Behinderung spielen hierbei ebenso wenig eine Rolle wie die ethnische Herkunft.
über 1.000 Mitarbeiter, davon über 400 Berufsträger
Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Stuttgart, Zürich