Herbert Smith Freehills Kramer LLP

Über uns

Wir sind eine renommierte internationale Full-Service Kanzlei. Bei uns arbeitest Du an anspruchsvollen Aufgaben und in führenden Märkten, zusammen mit Kollegen, die Experten auf ihrem Gebiet sind.

Unser weltweites Netzwerk bietet Dir internationale Perspektiven und einzigartige Möglichkeiten, von grenzüberschreitender Arbeit bis hin zu Auslandseinsätzen, und die Chance, verschiedene Märkte, Kulturen und Teams kennenzulernen.

Wir freuen uns über vielseitige Perspektiven, unabhängig von Deinem Hintergrund oder Deinem Abschluss: Deine Stimme zählt!

Tätigkeitsbereiche

Als global führende Wirtschaftskanzlei beraten wir internationale Mandanten dabei, ihre Herausforderungen zu bewältigen, Risiken zu managen und Chancen bestmöglich zu nutzen. Wir begleiten Unternehmen, die oft zu den Größten ihrer Branche zählen, bei komplexen grenzüberschreitenden Transaktionen, in Konfliktfällen und in Transformationsprojekten.

Durch den Einsatz marktführender Legal-Tech-Lösungen stärken wir unsere Teams, damit sie erstklassige Ergebnisse liefern können.

Rechtsgebiete

• Aktien- und Kapitalmarktrecht
• Allgemeines Wirtschaftsrecht
• Allgemeines Zivilrecht
• Arbeitsrecht
• Bank- und Finanzrecht
• Compliance
• Energierecht
• Gesellschaftsrecht, M&A / Corporate, M&A
• Grundstücksrecht
• Handelsrecht
• Immobilienrecht
• Insolvenzrecht und Restrukturierungen
• Joint Ventures
• Kartellrecht und Außenhandel
• Öffentliches Wirtschaftsrecht
• Patentrecht
• Private Equity und Venture Capital
• Steuerrecht
• Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren, Litigation & Arbitration

Standorte

International:

Bangkok • Belfast • Brisbane • Brüssel • Dubai • Düsseldorf • Frankfurt am Main • Hong Kong • Jakarta • Johannesburg • London • Luxemburg • Madrid • Mailand • Melbourne • New York • Paris • Perth • Riyadh • Shanghai • Silicon Valley • Singapur • Sydney • Tokio • Washington, DC

National:

Düsseldorf (Broadway Office) • Frankfurt am Main (Marienturm)

Unsere Werte

Wir setzen uns bewusst dafür ein, Talente mit vielfältigen Hintergründen für uns zu gewinnen und fördern eine inklusive Unternehmenskultur. Jeder soll die Möglichkeit erhalten, seine individuellen Ziele zu erreichen.

Wir leben eine inklusive und praxisnahe Unternehmenskultur, auf die wir stolz sind und feiern gemeinsam die Erfolge, die wir als Team voranbringen. Wir zeichnen uns durch Vielfalt, Offenheit und gegenseitige Wertschätzung aus.

Außerdem unterstützen wir mit unserer Leading for Impact-Initiative vier zentrale Wirkungsbereiche: Pro-Bono-Rechtsberatung, Inklusion, gesellschaftliches Engagement und Nachhaltigkeit.

Pro-Bono-Rechtsberatung

Wir verfügen über eine langjährige Tradition in der Erbringung von Pro-Bono-Rechtsdienstleistungen. Unsere Pro-Bono-Praxis unterstützt Menschen und Organisationen, die Benachteiligung oder Ungleichbehandlung erfahren haben. Dabei setzen wir unsere juristischen Fähigkeiten und unser Fachwissen gezielt dafür ein, den Zugang zur Justiz zu verbessern.

Gesellschaftliches Engagement

Als international tätige Sozietät sind wir fest in den lokalen Gemeinschaften verwurzelt, in denen wir leben und arbeiten. Im Rahmen unserer Bemühungen um soziale Verantwortung engagieren wir uns für soziale Mobilität, Inklusion und setzen uns für gemeinnützige Projekte ein.

Inklusion

Unsere Stärke liegt in unserer Verschiedenheit. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen unsere Arbeitswelt innovativer, kollaborativer und verbinden uns enger mit der vernetzten Welt, in der wir arbeiten.

Inklusion ist nicht nur ein Unternehmensgrundsatz, sondern etwas, das wir leben und nach dem wir handeln. Von maßgeschneiderten Anpassungen bis hin zu respektvollen Gesprächen – wir wollen, dass Du Dich gesehen, gehört und gestärkt fühlst.

Nachhaltigkeit

Als global agierendes Unternehmen beschäftigen wir uns intensiv mit den Auswirkungen des Klimawandels – sowohl lokal als auch global. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Umweltbelastungen zu reduzieren, indem wir nachhaltige Geschäftspraktiken fördern und ehrgeizige Ziele zur Senkung unserer CO₂‑Emissionen verfolgen. Besonders wichtig ist uns zudem, unsere Mandanten dabei zu unterstützen, den Übergang in eine CO₂‑arme Zukunft erfolgreich zu gestalten.

Unsere globale Nachhaltigkeitsstrategie konzentriert sich auf vier zentrale Schwerpunktbereiche: den verantwortungsvollen Umgang mit unserer Umwelt, das aktive Engagement gegenüber unseren Mitarbeitenden, eine werteorientierte Führung sowie unser Pro‑Bono‑ und Gemeinschaftsengagement.

Werde Teil unseres Teams und teile unsere Werte: Human, Bold, Outstanding.

Ansprechpersonen

Praktikum: The Ambitous Growth

Du möchtest erleben, wie der Arbeitsalltag in einer internationalen Großkanzlei aussieht und bei spannenden Projekten mitwirken?

Für unser sechswöchiges Praktikumsprogramm The Ambitious Growth im Frühjahr eines jeden Jahres suchen wir motivierte Studierende (m/w/d), die in einem inspirierenden Umfeld ihre praktische Studienzeit absolvieren möchten.

Wähle einen Praxisbereich, den Du kennenlernen möchtest und Du wirst während Deiner ganzen Praktikumszeit von einem Buddy unterstützt. Neben der praktischen Arbeit nimmst Du an Workshops und Events teil und baust dabei Deine Fähigkeiten, Dein Selbstvertrauen und Dein Netzwerk nachhaltig aus. Während Deines Praktikums, arbeitest Du an echten Fällen, für echte Mandanten und mit echter Verantwortung.

Ansprechperson

Referendariat

Unsere Stationsreferendare integrieren wir vom ersten Tag an vollständig in die Teams. Dein persönlicher Buddy unterstützt Dich bei Deiner Einarbeitung, reflektiert mit Dir über Deine Arbeitsprodukte und steht Dir mit Rat und Tat zur Seite.

Die ersten Wochen sind strukturiert durch IT-Trainings und praxisnahes „Learning-on-the-Job“. Zusätzlich profitieren unsere Stationsreferendare von der Teilnahme an unserer HSF Kramer Academy und dem digitalen Learning Hub mit einer breiten Auswahl an Trainings, Podcasts und Selbstlernformaten.

Den Austausch und das Netzwerken fördern wir durch regelmäßige „Stay Connected Calls“ und „Trainee Get Together“. So schaffen wir eine offene Begegnungskultur und optimale Bedingungen für die persönliche und fachliche Entwicklung.

Für Deine Examensvorbereitung unterstützen wir Dich umfassend durch unsere Kooperationen mit Kaiserseminare GbR und JurCase GmbH. Du erhältst Seminar-Voucher für Online-Seminare, Gutscheine für Klausuren inklusive Korrektur, einen Examenskoffer mit relevanter Fachliteratur sowie das Buch „Prüfungswissen Jura für die mündliche Prüfung“.

Secondments

Wir legen großen Wert auf internationale Zusammenarbeit und fördern Secondments an internationalen Standorten.

Besonders talentierte Stationsreferendare haben die Möglichkeit, nach einer vorherigen Mitarbeit in unseren Teams, ihre Wahlstation in einem unserer internationalen Standorte zum Beispiel in London, Madrid oder Paris zu absolvieren, um Einblicke in andere Jurisdiktionen und Arbeitsweisen zu gewinnen. Die Bewerbung dafür erfolgt während der aktiven Mitarbeit in einem unserer deutschen Büros.

Mögliche Referendariatsstationen:

Ansprechperson

Einstiegsmöglichkeiten

Wir ermöglichen Dir den Einstieg in eine internationale Anwaltskanzlei: Du erhältst einen frühen Einblick in die juristische Arbeit, baust Schlüsselkompetenzen auf und knüpfst wichtige Kontakte, die Deine Karriere fördern.

Dive.In.

Nutze die vielfältigen Wege, uns im Verlauf Deines Werdegangs kennenzulernen und werde Teil unseres Teams.

Während des Jurastudiums kannst Du im Rahmen unseres zentralen Praktikumsprogramms "The Abitious Growth" oder einer studentischen Mitarbeit erste Einblicke gewinnen.

Nach erfolgreichem Abschluss eines Teils des ersten juristischen Staatsexamens erwirbst Du wertvolle Praxiserfahrungen im Rahmen einer wissenschaftlichen Mitarbeit.

Deinen juristischen Vorbereitungsdienst absolvierst Du als Stationsreferendarin oder Stationsreferendar in einem unserer nationalen Teams, die eng international vernetzt sind.

Als Assessorin oder Assessor unterstützt Du unser Team nach dem zweiten juristischen Staatsexamen bei nationalen und internationalen Projekten unterstützen oder beginnst Deine Karriere direkt als Anwältin oder Anwalt.

Ansprechperson

Learning & Development

Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Unser Angebot umfasst Coaching, Mentoring, Sponsorship sowie strukturierte Lernmodule, die optimale Rahmenbedingungen für persönliches Wachstum und individuellen Erfolg schaffen.

Die internationale Business Skills Academy begleitet die Karriere unsere Anwälte in jeder ihrer Senioritätsstufen. Die Academy ist mehr als ein Trainingsprogramm – sie ist eine Plattform für Wachstum, Austausch und Netzwerken.

In vier Modulen bietet die Business Skills Academy ein strukturiertes Lernprogramm mit entscheidenden Business Skills und Fachkenntnissen und vermittelt, dass Mindset, das für Erfolg und Wachstum in jeder Karrierestufe notwendig ist.

Führende Persönlichkeiten und interne Experten aus verschiedenen Bereichen haben aktiv an der Gestaltung mitgewirkt, um sicherzustellen, dass die Programme praxisnah, relevant und inspirierend sind. Alle Module basieren auf einem Blended-Learning-Konzept, einer Kombination aus virtuellen, digitalen und Präsenzformaten, das nachhaltiges Lernen und Verhaltensänderungen fördert.

Das lokale HSF Kramer Academy Angebot basiert auf drei Säulen

• Practice Group Training@HSF Kramer findet gezielt in den jeweiligen Praxisgruppen statt. Inhaltlich werden die Trainings von den Gruppenleitungen und der Learning & Development Faculty organisiert. Im Fokus stehen dabei praxisrelevante Neuerungen, aktuelle Rechtsthemen und Rechtsprechungen – gezielt und bedarfsorientiert.
• Working@HSF Kramer richtet sich gezielt an Berufseinsteiger, wissenschaftliche Mitarbeiter und Referendare. In Over-Lunch-Sessions stellen interne und externe Experten unsere Beratungsschwerpunkte und Sektoren vor, bereiten aktuelle Rechtsthemen auf, teilen Best-Practices und entwickeln in Workshopatmosphäre mit den Teilnehmenden Business Development- und Marketingansätze.
• Quarterly@HSF Kramer organisieren wir quartalsweise für unsere Anwälte in Kleingruppen-Trainings als On-Site-Format, abgestimmt auf die jeweilige Senioritätsstufe. Die Inhalte externer Experten reichen von fachlichen Themen wie Bilanzkunde und Verhandlungsführung bis hin zu Soft-Skill-Schwerpunkten wie Körpersprache, Wirkungskompetenz, Rhetorik und Profiling.

Unser digitales Learning Hub rundet als zentrale Plattform unsere Weiterbildungsinhalte ab. Im Hub stehen eine Vielzahl an On-Demand-Trainings, Podcasts und zahlreiche Selbstlernformate zur Verfügung.

Anlassbezogenes, regelmäßiges Feedback sowie jährlich organisierte Karrieregespräche nutzen wir als wichtiges Reflexionstool für die individuelle Entwicklung. Dabei wird offen über Erfahrungen reflektiert, Bereiche für zukünftige Entwicklungen werden identifiziert und konkrete Maßnahmen zum Erreichen vereinbarter Ziele abgeleitet.

Work-Life-Balance

Wir fördern eine Arbeitskultur, die Flexibilität und persönliche Bedürfnisse berücksichtigt. Ein zentraler Bestandteil ist unsere weltweite Agile Working Policy „Agile 60“. Sie sieht vor, dass unsere Mitarbeitenden im Durchschnitt etwa sechzig Prozent ihrer Arbeitszeit im Büro verbringen und den Rest flexibel gestalten können. Damit schaffen wir Raum für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, unterstützen unterschiedliche Lebensmodelle und fördern ein inklusives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld.

Zudem bieten wir Eltern und Betreuungspersonen umfassende Ressourcen und Beratung an, um sie sowohl während der Elternzeit als auch beim Wiedereinstieg bestmöglich zu unterstützen. Über unsere internen Plattformen stellen wir vielfältige Informationen für alle Mitarbeitenden mit Pflege- oder Betreuungsverantwortung bereit und schaffen einen Raum, in dem sie sich austauschen und ihre Erfahrungen teilen können.

Health & Wellbeing

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht für uns an erster Stelle. Wir bieten umfassende Programme und Services, die darauf ausgerichtet sind, einen gesunden und ausgeglichenen Arbeitsalltag zu ermöglichen. Dazu gehören unter anderem der Zugang zu Sportangeboten über den Urban Sports Club, ergonomische Arbeitsplätze, moderne IT-Ausstattung sowie digitale Plattformen.

Über ein globales Employee Assistance Programm, stehen rund um die Uhr Services zur Verfügung, die ein breites Spektrum abdecken – von gesundheitlichen und seelischen Belastungen über familiäre Themen bis hin zu organisatorischen Fragen wie Finanzplanung oder Kinderbetreuung.

Ein besonderer Fokus liegt auf der mentalen Gesundheit. In allen Regionen stehen speziell geschulte Mental Health Champions als vertrauliche Ansprechpartner bereit. Mit unserem Mental Health Champions-Programm schaffen wir ein sicheres und vertrauensvolles Umfeld, bauen Stigmatisierung ab und fördern eine offene Kultur. So tragen wir aktiv dazu bei, das individuelle und kollektive Wohlbefinden zu stärken.

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