Recruiting ist ein Prozess zur Anwerbung von qualifizierten Mitarbeitern für ein Unternehmen. Es umfasst alle Maßnahmen, die ergriffen werden, um geeignete Kandidaten für offene Stellen zu finden, zu bewerben und auszuwählen.

Recruiting beginnt in der Regel mit der Erstellung von Stellenbeschreibungen und -anforderungen, die die notwendigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen für eine bestimmte Position beschreiben. Dann wird eine Stellenanzeige erstellt und auf verschiedenen Plattformen veröffentlicht, um potenzielle Bewerber zu erreichen.

Die Bewerbungen werden dann gesammelt und gesichtet, um die Kandidaten zu identifizieren, die am besten zu den Anforderungen passen. Interviews und Tests können durchgeführt werden, um die Fähigkeiten und Eignung der Kandidaten zu überprüfen.

Sobald der beste Kandidat gefunden wurde, wird ein Angebot gemacht, und der Einstellungsprozess beginnt. Das Ziel des Recruiting ist es, die besten Talente zu finden und einzustellen, um die Leistung des Unternehmens zu steigern und die Ziele zu erreichen.