Tätigkeitsbereich
Die Abteilung Personal, People & Development verantwortet das
Personalmanagement für rund 27.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im
Dezernat Arbeits- und Tarifrecht suchen wir für den Bereich Tarif-, Dienst- und
Arbeitsrecht eine Bereichsleitung. Hauptaufgabe des Bereichs ist es, die
Führungskräfte und Mitarbeitenden der Personalabteilung bei anspruchsvollen
individuellen bzw. grundsätzlichen richtungsweisenden personalrechtlichen
Fragestellungen zu unterstützen und zentrale Grundfragen aus dem Arbeits-,
Tarif- und Dienstrecht nutzerorientiert aufzubereiten. Sie tragen mit Ihrer
Fachexpertise dazu bei, die Rahmenbedingungen für die
Beschäftigungsverhältnisse unter Berücksichtigung der aktuellen rechtlichen
Entwicklungen attraktiv und zukunftsorientiert zu gestalten.
Ihre Aufgaben
- Sie leiten den Bereich Tarif-, Dienst- und Arbeitsrecht und nehmen
Personal- und Fachverantwortung wahr
- Sie bereiten die Tarifverhandlungen für die DRV Bund vor und stimmen sich
hierzu mit der Geschäftsbereichsleitung interne Services ab
- Beim Entwerfen von Tarifverträgen wirken Sie mit und prüfen aus
juristischer Perspektive die Umsetzbarkeit gewerkschaftlicher Forderungen unter
Berücksichtigung ihrer Relevanz für die DRV Bund
- Zu Rechtsstreitigkeiten und Rechtsfragen aus dem Tarif-, Dienst- und
Arbeitsrecht erstellen Sie gutachterliche Stellungnahmen
- Sie beraten die Führungskräfte der Personalabteilung zu allen
personalrechtlichen Grundsatzfragen als Rechtsberatung der Arbeitgeberin
- Zu Prüfungsberichten des Revisionsamtes, Prüfanmerkungen des Bundesamtes
für Soziale Sicherung (BAS) und zu Mitteilungen des Bundesrechnungshofes über
die Prüfung der Haushalts- und Wirtschaftsführung nehmen Sie Stellung
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches
Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites Staatsexamen)
- Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse in der
Vertretung von Arbeitgebern/Organisationen im Bereich des Arbeitsrechts mit
- Sie verfügen über eine Zusatzqualifikation als Fachanwältin/Fachanwalt für
Arbeitsrecht oder Verwaltungsrecht
- Im Idealfall verfügen Sie über Führungserfahrungen
- Sie können komplexe rechtliche Sachverhalte nutzerorientiert aufbereiten
und kommunizieren gegenüber Stakeholdern zielgruppenadäquat
- Ein ausgeprägtes strategisches Denken und Durchsetzungsstärke runden Ihr
Profil ab
Referenzcode: 14089-01433835-S