WEISNER PARTNER  - Corporate Commercial Litigation

Weisner Partner ist eine Rechtsanwaltsboutique für Corporate, Commercial und Litigation in Hamburg. Unsere Mandanten sind Unternehmen und Unternehmer, die nicht nur unsere juristische Expertise und unseren Willen zu „gewinnen“ schätzen, sondern auch unsere ergebnisorientierte und kreative, dabei aber immer pragmatische Herangehensweise. Leistungsbereitschaft, gegenseitige Wertschätzung und Loyalität prägen das Verhältnis zu unseren Mandanten ebenso wie das Miteinander innerhalb unseres Teams.

Wir meinen, dass sich herausragende juristische Arbeit und eine gesunde Work-Life-Balance nicht ausschließen.

Teamspirit

Zusammenhalt im Team und Spaß bei der Arbeit sind unsere Antreiber. Unser Ziel bei Gründung unserer Kanzlei war, dass wir uns möglichst jeden Morgen auf unsere Arbeit freuen wollen. Das funktioniert nur, wenn sowohl die inhaltliche Arbeit ansprechend und erfüllend ist als auch alle Kollegen von den Auszubildenden bis zu den Partnern sich im Team aufgenommen und auf Augenhöhe wertgeschätzt fühlen.

Wenn daher z.B. eine Berufsanfängerin die Partner schonungslos an ihren eigenen Maßstäben misst, wenn sich wirklich alle auf unsere Sommerfeste oder sonstigen Kanzleiveranstaltungen freuen und mit Spaß dabei sind – zeigt uns das, dass wir unser Ziel bisher gut erreichen.

Alle Standorte

Um die interaktive Karte zu sehen, stimme bitte zu, dass Daten an Google Maps gesendet werden. Weitere Informationen findest du in unserer Datenschutzerklärung.

Ansprechperson

Dr. Dominik Heimberg

Rechtsanwalt | Partner

Wen wir suchen

Wir suchen herausragende Juristen mit Bodenhaftung und Lust auf „echte“ Anwaltstätigkeit auf höchstem Niveau. Wir bieten Dir bereits als Referendar/in in der Station oder Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in z.B. neben dem Referendariat oder Promotion ein spannendes Tätigkeitsumfeld, in dem Du Dich richtig einbringen und die tägliche Arbeit in einer Rechtsanwaltsboutique kennenlernen kannst.

Einbindung in die praktische Arbeit

Als Referendar/in oder Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in wirst Du von uns von Anfang an aktiv in die Mandatsarbeit eingebunden. Du wirst an Mandanten- und Gerichtsterminen teilnehmen und wo immer möglich nicht nur Ausschnitte aus einem Mandat, sondern das große Ganze kennenlernen. Nur so können wir Dir einen echten und umfassenden Eindruck unserer Tätigkeit als Rechtsanwälte einer spezialisierten Boutique vermitteln. Ein  koordiniertes Mentoring sowie laufendes Feedback unterstützen Dich auf Deinem Weg  zum Rechtsanwalt/in. Bei Referendar/innen liegt der Focus noch mehr auf der Ausbildung in der Station als bei Wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen, deswegen ist die Vergütung für Referendar/innen geringer als für Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen.

Bewirb Dich bei uns

Referendar/innen und Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen suchen wir laufend und ohne gesonderte Ausschreibung. Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

Ansprechperson

Dr. Dominik Heimberg

Rechtsanwalt | Partner

Standort

Eckdaten

  • Gehalt im Referendariat
    EUR 400 - EUR 600 pro Wochenarbeitstag
  • Gehalt Wissenschaftlicher Mitarbeiter
    EUR 600 - EUR 850 pro Wochenarbeitstag
  • Referendarplätze (p.a.)
    6

Wen wir suchen

Wir suchen herausragende Juristen mit Bodenhaftung und Spaß an „echter“ Anwaltstätigkeit auf höchstem Niveau, gleich ob als Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung. Wir bieten Dir ein spannendes, offenes und partnerschaftliches Tätigkeitsumfeld mit Perspektive und einen außergewöhnlichen Zusammenhalt im Team. Und dies auf Wunsch mit flexiblen Arbeitszeitmodellen oder in Teilzeit. Du bekommst bei uns nicht nur ein gutes Gehalt, sondern auch Arbeitszeiten, die Dir Freiräume für Anderes lassen. Bei uns sind Sport oder andere Freizeitaktivitäten vor oder nach der Arbeit oder auch nur das regelmäßige Abendessen mit der Familie gelebte Realität.

Einbindung in die praktische Arbeit

Angesichts unserer überschaubaren Größe wirst Du von Anfang an sichtbar in die Mandatsbearbeitung eingebunden und als Anwaltspersönlichkeit aufgebaut. Du wirst breit in allen unseren Bereichen ausgebildet. Dabei werden wir gemeinsam merken und entwickeln, was Dir liegt und wo Du hin möchtest.

Standort

Eckdaten

  • Gehaltsstruktur im ersten Jahr
    Bis zu EUR 100.000 inkl. Bonus
  • Gehaltsstruktur im zweiten Jahr
    Jährliche Steigerung nach Entwicklung, zwischen EUR 5.000 und EUR 15.000
  • Gehaltsstruktur im dritten Jahr
    Jährliche Steigerung nach Entwicklung, zwischen EUR 5.000 und EUR 15.000
  • Neueinstellungen (p.a.)
    2

Auszeichnungen

Artikel & Publikationen

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