Über uns

Dentons ist mit über 200 Büros in 80 Ländern die größte Kanzlei der Welt. Daneben unterscheiden wir uns von unseren Wettbewerbern durch unsere einzigartige Polyzentrik.Hierbei meint „polyzentrisch“, dass wir weder von einer einzelnen Firmenzentrale noch von einer vorherrschenden nationalen Kultur geleitet werden. Wir sind facettenreich in Bezug auf Geographie, Sprache und Nationalitäten. Unsere Anwälte bekennen sich zu unserer Vielfalt und spiegeln Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung und Nationalität unserer Mandanten auf der ganzen Welt wider. Wir wissen, dass unsere Mandanten sich für uns entscheiden, weil wir die Besonderheiten verschiedener Kulturen und Regionen kennen und respektieren. Dies schließt die Beratung im kontinentaleuropäischen (Civil Law) und anglo-amerikanischen Recht (Common Law), der Scharia sowie dem Chinesischen Recht mit ein.

Alle erfolgreichen Organisationen haben eine klare Vorstellung davon, was sie in der Zukunft sein möchten, und eine Strategie, wie sie dorthin gelangen können. Die Vision von Dentons ist es, law firm of the future zu sein – und zwar jetzt und immer.

YouTube

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren

Video laden

Noch mehr Einblick in die Welt von Dentons in Deutschland? Dann hören Sie gerne in unseren Podcast „Bravo Dentons“ rein. Hier erzählen die Menschen, die die Marke Dentons in Deutschland auszeichnen, was sie antreibt, wie sie Leadership im Alltag leben, wie sie zu Dentons gekommen (und warum sie geblieben sind) und wie sie der Mensch wurden, der sie heute sind. Hier klicken oder auf Apple Podcasts oder Spotify abonnieren!

Ansprechperson

Thorsten Leuschner

Head of Talent Germany

Praktikum

Am Berliner Standort bieten wir unser Praktikantenprogramm Meet Dentons an. Dieses richtet sich dabei an Studierende der Rechtswissenschaften, welche die Zwischenprüfung erfolgreich bestanden haben. Unser vierwöchiges Praktikantenprogramm findet in der Regel in der zweiten Jahreshälfte (August/September) statt.

Das Praktikantenprogramm Meet Dentons beinhaltet keine Spezialisierung in einem Fachbereich, sondern vermittelt vielmehr einen fachübergreifenden Einblick in die Arbeit unserer Anwälte durch die Absolvierung einzelner Stationen ausgewählter Praxisgruppen. Daneben wird ein Moot Court sowie Fachvorträge zu diversen Themen angeboten.

Unterjährige Praktika sind an unseren Standorten in Frankfurt am Main, München und Düsseldorf möglich.

Ansprechpersonen

Nadine Erös

Recruitment Coordinator Germany

Natia Giragousian

HR / Recruitment Assistant Germany

Linda Theis

Recruitment & Employer Branding Manager Germany

Franziska Roos

Recruitment & Employer Branding Assistant Germany

Fabian Fuchs

HR / Recruitment & Employer Branding Manager Germany

Eckdaten

  • Vergütung im Praktikum
    450 EUR pro Monat

Referendariat

Wir bieten unseren Referendaren und Wissenschaftlichen Mitarbeitern von Anfang an eine ganzheitliche Betreuung durch fachliches Mentoring, in der Regel von einem Associate aus der jeweiligen Praxisgruppe. Darüber hinaus stehen unseren Referendaren und Wissenschaftlichen Mitarbeitern während der gesamten Tätigkeit weitere praxisgruppenübergreifende Ansprechpartner zur Seite. So fördern wir neben der intensiven Einarbeitung in die Mandatsarbeit ebenfalls die schnelle Einbindung in unsere Kanzleikultur.

Zu Beginn ihrer Tätigkeit wird ein Zielgespräch mit den Mitarbeitern geführt, in welchem unsere Erwartungen und die Wünsche des Referendars oder Wissenschaftlichen Mitarbeiters festgehalten werden. Im Laufe ihrer Beschäftigung finden regelmäßige Feedbackgespräche sowohl mit den jeweiligen Mentoren als auch mit den mandatsbetreuenden Anwälten und Partnern statt. Diese Gespräche dienen der Rückmeldung zu erbrachten Arbeitsergebnissen und der Weiterentwicklung der Fachkompetenz. Nach der Teilnahme an Mandanten-Meetings erfolgen Feedbackgespräche auch mit Blick auf die Entwicklung der Soft Skills unserer Referendare und Wissenschaftlichen Mitarbeiter. Insbesondere für den Austausch zu Karriereperspektiven steht auch unser Talent-Team zur Verfügung.

In Kooperation mit Kaiserseminare stellen wir unseren Wissenschaftlichen Mitarbeitern und Referendaren Klausuren zur Verfügung, die sie über uns bei Kaiserseminare einreichen und korrigieren lassen können.

Zudem findet im 3-Monats Rhythmus in unserer Kanzlei eine Traineerunde statt. Diese Veranstaltungen bieten unseren Referendaren und Wissenschaftlichen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem informellen Rahmen Information aus erster Hand zu referendariats-relevanten Themen oder zur Vorbereitung auf den Berufseinstieg zu erhalten.  Die stetig wechselnden Kurzvorträge unserer Associates  bilden die Basis für den gemeinsamen Austausch im Anschluss. Ebenfalls werden durch die Associates nützliche Examenstipps an die Trainees weitergegeben.

Für eine entsprechende Fort- und Weiterbildung steht unseren Referendaren und Wissenschaftlichen Mitarbeitern darüber hinaus der Zugang zu unserer Online-Lernplattform – Percipio – uneingeschränkt zur Verfügung. Diese Lernplattform bietet auch unseren Juristen in der Ausbildung ein umfangreiches Angebot an Onlinekursen, Videos, Büchern und Hörbüchern, mit deren Hilfe sie ihre Softskills unter anderem zu den Themen Strategie, Feedback, Zielsetzung oder Zeitmanagement ausbauen können. Percipio bietet ihnen ebenfalls Zugang zu Zertifizierungskursen wie PRINCE2 und ITIL sowie die Teilnahme an diversen europäischen und globalen virtuellen Meetings zu firmenrelevanten oder tagesaktuellen Themen und die Teilnahme an internen Webinaren (z. B. Legal Writing, Proposal Training, etc.). Zusätzlich bieten wir einen Inhouse Englischkurs an.

Ansprechpersonen

Nadine Erös

Recruitment Coordinator Germany

Natia Giragousian

HR / Recruitment Assistant Germany

Linda Theis

Recruitment & Employer Branding Manager Germany

Franziska Roos

Recruitment & Employer Branding Assistant Germany

Fabian Fuchs

HR / Recruitment & Employer Branding Manager Germany

Eckdaten

  • Gehalt im Referendariat
    1000 EUR pro Wochenarbeitstag
  • Referendarplätze (p.a.)
    20-25

Berufseinstieg

Wir bieten Ihnen die einzigartige Chance sich in unserem polyzentrischen Arbeitsumfeld zu beweisen. Berufseinsteiger lernen bei uns schnell das breite Tätigkeitsspektrum eines Wirtschaftsanwaltes kennen, da wir sie von Anfang an in die tägliche und abwechslungsreiche Mandatsarbeit im Wirtschafts- und Steuerrecht integrieren.

Wir fördern die Karriere insbesondere von Berufseinsteigern durch die Teilnahme an regelmäßigen fachgebietsübergreifenden, wirtschaftlichen und außerfachlichen Fortbildungsveranstaltungen im Rahmen der Dentons Legal Academy. Die Dentons Legal Academy ist unser internes Fortbildungsprogramm für Associates, welches in den ersten drei Berufsjahren durchlaufen wird. Sie werden mit einem Grundwissen in unseren verschiedensten Praxisgruppen ausgestattet, um einen etwaigen Beratungsbedarf unserer Mandanten zu erkennen und insoweit ein Cross-Selling zu ermöglichen. Daneben werden Ihre Soft Skills durch Kommunikationsworkshops und einem intensiven Verhandlungsführungstraining gefördert.

An die Dentons Legal Academy schließen sich umfassende europäische Weiterbildungsprogramme an, in denen unter anderem Themen wie Business Development, Legal Project Management und Finanzen behandelt werden. Die Programme erstrecken sich über mehrere Monate und werden durch ein enges Mentoren Programm sowie regelmäßige Onlinekurse und Meetings begleitet.

Darüber hinaus wurde für unsere Anwälte das neue Talentförderungsprogramm NextTalent ins Leben gerufen. NextTalent verbindet den Fokus auf Innovation mit führenden Ansätzen der Verhaltensforschung. Im Zentrum stehen die Förderung von Führungskompetenz und Teamentwicklung, von emotionaler Intelligenz und Resilienz sowie das Erlernen achtsamkeitsbasierter Techniken. Zugleich werden neue innovative Lösungen entwickelt, die Anwälten dabei helfen, ihre beruflichen Ziele in einer globalen Kanzlei zu erreichen

Eckdaten

  • Gehaltsstruktur im ersten Jahr
    120.000 EUR + Bonus
  • Gehaltsstruktur im zweiten Jahr
    125.000 EUR + Bonus
  • Gehaltsstruktur im dritten Jahr
    130.000 EUR + Bonus
  • Neueinstellungen (p.a.)
    25-30 (Associates)

Förderung

Examensförderung

Auszeichnungen

Stellenanzeigen

Einen Moment bitte...

Artikel & Publikationen

Einen Moment bitte...